Jeśli chcesz, aby Twoja następna, profesjonalna przygoda była bogata w wyzwania w środowisku, które zachęca do samodzielności i podejmowania inicjatyw, zapraszamy Ciebie do bycia częścią dynamicznej, rodzinnej i międzynarodowej firmy, jaką jest Timac Agro.
Zdolność do bycia prawdziwym liderem i dostosowanie się do dynamicznie zmieniającego się otoczenia, ze szczególnym naciskiem na przedsiębiorczość i kreatywność pomogą Tobie realizować ambitne cele Grupy Roullier.
Aby sprostać wyzwaniom i z sukcesem realizować założone cele ważne jest, aby każdy pracownik posiadał motywację do uczenia się i dzielenia się swoją wiedzą i umiejętnościami. Nasi fachowcy prowadzą działalność wysokospecjalistyczną, dlatego to właśnie ich know-how stanowi najcenniejszy kapitał naszej firmy.
Nasza siła leży w energii, wiedzy, kreatywności, doświadczeniu i zaangażowaniu naszych pracowników. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik Timac Agro chciał się rozwijać i wdrażać wszelkie procesy niezbędne do osiągnięcia wyznaczonych celów. Podejmowanie wyzwań i determinacja w dążeniu do celu – to nasza siłą napędowa.
Jako świadomy pracodawca, dążymy do nieustannego rozwoju naszych pracowników, oferując im szerokie możliwości wzmocnienia swoich kompetencji. Każdy z naszych programów rozwojowych jest starannie dostosowany do specyfiki zajmowanego stanowiska. Wierzymy, że inwestowanie w rozwój naszych pracowników przynosi korzyści zarówno im samym, jak i całej organizacji. Dołącz do nas i rozwijaj swoje kompetencje razem z nami!
Agnieszka Delikta
HR Manager
Zaufanie do naszych pracowników budujemy poprzez odpowiedzialne podejście do obowiązków, zachęcanie każdego pracownika do inicjatywy i kreatywności, wspieranie synergii między zespołami, odkrywanie talentów. Są to cele, które Timac Agro wyznaczył sobie jako główne czynniki sukcesu
Zagrożenia powstające w środowisku naturalnym, rosnąca populacja ludności, a co za tym idzie zmniejszenie się zasobów żywności -to wyzwania, przed którymi staje dzisiejszy świat. Coraz ważniejszym staje się racjonalne gospodarowanie zasobami naturalnymi oraz odżywianie roślin. Zespół Timac Agro, wyspecjalizowany w zakresie odżywiania roślin oraz dbania o dobrostan zwierząt, podejmuje to wyzwanie. Innowacja? Umieszczamy ją w samym sercu naszej działalności, w obszarach produktów, procesów i usług, wyprzedzając oczekiwania naszych klientów.
Nasze działania wymagają określonych umiejętności i ciągłego dokształcania. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy pracownik wzmacniając swoje mocne strony i zdobywając nowe umiejętności, począwszy od procesu integracji, mógł wykonywać pracę najlepiej jak potrafi. Sukces Grupy wiąże się z rozwojem każdego z pracowników.
Jeśli Twój profil będzie adekwatny do naszych oczekiwań, zaprosimy Cię na I etap rekrutacji.
Spotykamy się w dogodnej lokalizacji w terenie. Spotkania organizujemy w grupach z udziałem trzyosobowego jury. Podczas tego etapu będziesz mieć możliwość zaprezentowania siebie oraz poznania naszej firmy bliżej. Niezależnie od wyniku każdy z kandydatów otrzymuje informację zwrotną o wyniku rekrutacji.
To indywidualne spotkanie z jury i decydująca weryfikacja Twoich kompetencji.
Proces rekrutacji zamykamy w około 2 tygodnie.
Tablet
Samochód
Telefon
„Uważam, że rozmowa przebiegała w sposób profesjonalny. Rozmowy były merytoryczne dzięki czemu można świetnie poznać oczekiwania firmy co do kandydatów”
„Rozmowa przebiegła w miłej atmosferze! Wszystkie zapytania/ wątpliwości zostały przez Państwo wyjaśnione. Prezentacja multimedialna pomogła jeszcze bardziej poznać sylwetkę firmy. Bardzo popieram taki sposób przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych.”
„Rekrutacja, prowadzona w sposób bardzo rzetelny i profesjonalny. Miałem okazję uczestniczyć w kilku spotkaniach rekrutacyjnych i to w mojej opinii jest najlepiej zorganizowane.”
„Rekrutacja zbiorowa to sytuacja, w której po raz pierwszy jako kandydat uczestniczyłam. Nie sądziłam, że tak szybko można przełamać lody i tak swobodnie i komfortowo czuć się w obecności nieznanych osób i że tak szybko można nawiązać wspólną relację i rozmowę.”
„Profesjonalna i merytoryczna rozmowa. Osoby prowadzące rekrutację mają wiedzę na tematy zadawane do rekrutującego.”