Spotkanie na pierwszym etapie może odbywać się w formie grupowej. Spotkanie to służy poznaniu się oraz przybliżeniu charakteru pracy. Po pozytywnej weryfikacji pierwszego etapu umawiamy wybrane osoby na kolejne spotkanie.
Drugi etap rekrutacji odbywa się już indywidualnie. Tutaj sprawdzane są kompetencje merytoryczne, predysponujące kandydata do pracy na danym stanowisku. Po pozytywnym przebiegu rozmowy składamy ofertę pracę.
Doceniamy zaangażowanie i konsekwencję naszych pracowników. Dlatego w ramach programu Timacar nagradzamy tych, którzy zostają z nami na dłużej i osiągają oczekiwane wyniki sprzedażowe.
Po 3 latach pracy i realizacji celów – służbowy samochód staje się Twój.
To nasz sposób na podziękowanie za lojalność i profesjonalizm.
Dołącz do zespołu Timac Agro i przekonaj się, że warto!
Masz pytanie dotyczące pracy w naszej firmie. Nie wahaj się z nami skontaktować. Nasze zespoły odpowiedzą na Twoje pytania tak szybko, jak to możliwe.
